株式会社日本ライフデザインでは、介護のプロフェッショナルを継続的に育成するために
キャリア段位制度を導入しました。

経験・資格取得やスキルアップが、給与や待遇に適切に反映されることで、
職員の定着とモチベーション向上に取り組んでいます。

☆詳しい仕組みは、☟こちらをご覧ください。

【新評価制度資料】